CJ대한통운의 '실버택배'가 공유가치창출(CSV) 우수 사례로 인정받았다.

CJ대한통운은 18일 인천대학교에서 열린 제4회 CSV포터상 시상식에서 '프로젝트 효과성 부문'상을 수상했다.

CJ대한통운이 실버택배 모델을 통해 양질의 노인 일자리를 확대하는 등 기업과 사회가 동반성장할 수 있는 공유가치를 창출한 점에서 높은 평가를 받은 것이다. 이번 수상은 2015년에 이어 두번째다.

'CSV포터상'은 CSV경영의 개념을 처음 주창한 마이클 포터 미국 하버드대 교수의 이름을 따 2014년 만들어졌다. 수상자는 마이클 포터 교수와 전문 심사위원들이 엄정한 평가 과정을 거쳐 선정한다.

'Creating Shared Value'의 약자인 CSV는 기업이 핵심역량을 기반으로 기업적 가치를 창출함과 동시에 사회 문제 해결, 지역사회 기여 등 사회적 가치를 만들어내는 것을 말한다.

박근태 CJ대한통운 사장은 "기업의 핵심역량을 바탕으로 사회적 가치를 창출하는 실버택배 모델은 고령 사회 대응에 필요한 실질적인 대안이 될 수 있다"며 "CJ그룹 창업이념인 '사업보국(事業報國)' 철학에 따라 협력업체 및 취약계층과 동반성장을 도모하고 건강한 상생 생태계를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.

실버택배의 가장 큰 특징은 기업과 지역사회, 공공기관 등 여러 사회 구성원이 노인 일자리 창출이라는 공동의 목표를 달성하기 위해 긴밀하게 협업한다는 점이다. CJ대한통운은 첨단 물류 시스템을 통해 택배 물량을 안정적으로 공급하고 친환경 배송 장비를 제공한다. 지방자치단체는 행정적·예산적 지원을, 한국노인인력개발원은 시니어 인력 수급과 교육 등을 각각 담당하고 있다.

특히 실버택배는 갈수록 성장하는 택배시장과 발맞춰 일자리가 지속되는 것이 장점이다. 또 하루 3~4시간 동안 50~60개 정도의 택배를 운반하기 때문에 체력 부담도 적고, 안정적 소득을 얻을 수 있다.

회사 관계자는 "실버택배를 바탕으로 발달장애인, 저소득층 등 취약계층의 사회참여 기회를 확대할 예정"이라면서 "또 실버택배 네트워크 기반의 입주민 일상생활지원센터 구축, 지하철 연계형 택배 사업 등을 통해 일자리를 대폭 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다.