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후배 성폭행에 주민 폭행까지…산자·중기부, 임직원 가해 해마다 증가

산업통상자원부와 중소벤처기업부 산하 기관 임·직원의 가해 행위가 해마다 증가 추세를 보이고 있는 것으로 나타났다. 임직원 기강해이 개선이 절실하다는 지적이다.

25일 이훈 더불어민주당 의원이 산자부·중기부 산하 기관 28곳에서 받은 자료에 따르면 지난 2015년부터 올해 8월까지 임직원의 타인 가해 행위 적발은 총 190건에 달했다.

가해는 폭행·폭언·성추행·성희롱 등이다. 두 부처 산하 기관에서 발생한 가해 행위는 연도별로 ▲2015년 16건 ▲2016년 47건 ▲2017년 34건 ▲2018년 47건 ▲올해 8월까지 46건으로 집계됐다.

유형별로는 ▲성희롱 84건 ▲폭행 61건 ▲폭언 23건으로 이어졌다.

적발 기관은 ▲한국전력공사 33건(성희롱 19건·폭행 12건) ▲한국수력원자력 30건 ▲한국가스공사 19건 ▲강원랜드 13건 순이다.

특히 가스공사와 강원랜드의 경우 형사 처벌까지 이어진 경우가 많았다.

가스공사에선 지인 성폭행으로 징역형을 받거나, 노래방 도우미를 자신의 숙소에 데려와 폭행하고 납치를 시도한 행위로 재판 중에 있는 피의자도 있는 것으로 알려졌다.

강원랜드 역시 후배 직원을 인근 숙박 업소에 데려가 성폭행해 징역형을 받거나, 지역 주민을 폭행해 전치 5주의 상해를 입히는 등 중죄가 여러 건 조사됐다.

가해 행위는 대부분 기관 내부에서 벌어졌다. 가해자와 피해자 관계를 분석한 결과, 전체 190건 중 171건인 90%가 동료·후배인 것으로 추산됐다.

이 의원은 "공적 서비스를 제공하기 위해 운영 중인 공기업과 공공기관의 직원이 다른 사람을 가해하는 행위가 벌어진다는 건 가장 기본적인 존재 이념을 부정하는 것"이라며 "임·직원 기강을 바로잡고 조직문화 개선을 위한 체계적 방안과 노력이 필요하다"고 지적했다.

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