동양생명이 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 위한 지원을 이어가고 있다.

동양생명은 여성가족부가 선정한 '2020년 가족친화기업'으로 인증받았다고 18일 밝혔다.

가족친화인증은 지난 2008년부터 여성가족부가 근로자들의 일과 가정생활 양립을 위해 노력해 온 기업에 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

동양생명은 올해 최고 경영층의 리더십, 가족 친화 제도 실행, 가족 친화 경영 만족도 등에서 우수한 평가를 받아 이번 인증을 획득했다.

동양생명은 임직원들이 일과 가정생활 간의 균형을 잡고, '저녁 있는 삶'을 보낼 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있다. 먼저 근무 시간이 지나면 개인용 PC가 자동으로 종료되는 'PC오프(OFF)제'를 도입해 불필요한 야근 문화를 없앴다. 매월 2·3주 차 수요일은 '스위트홈데이'로 지정해 임직원들의 한 시간 조기 퇴근을 지원한다.

또한 '유연근무제'를 통해 임직원들이 각자의 개인 상황에 맞춰 출근 시간을 조정할 수 있게 했다. 그 밖에도 가족 건강 검진 지원, 가족 돌봄 휴가, 출산·육아 휴직 적극 장려 등 임직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 앞장서고 있다.

동양생명 관계자는 "이번 인증으로 당사의 건강하고 우수한 기업 문화를 인정받게 돼 매우 기쁘다"며 "앞으로도 임직원들의 워라밸 양립을 위한 좋은 제도를 적극적으로 도입할 것이며, 이를 통한 근로 환경 개선이 임직원들은 물론 고객 행복과 건강한 사회로 이어지는 선순환 역할을 할 수 있기를 바란다"고 말했다.