우리금융그룹이 정보통신(IT)미래 인재 양성을 위한 행보를 이어가고 있다.

우리금융은 IT전문 자회사인 우리에프아이에스가 지난 23일 서울 마포구 소재 본사에서 '2022 우리(Woori) 코딩 페스티벌' 시상식을 성공리에 개최했다고 26일 밝혔다.

올해 처음 진행된 Woori 코딩 페스티벌은 ESG경영의 일환으로 IT미래 인재 양성과 발굴을 위해, 금융 IT 미래를 선도하는 회사인 우리에프아이에스가 비영리 교육 소셜벤처 사단법인 점프와 함께 기획했다.

이번 페스티벌은 지난 8월 26일 예선을 거쳐 9월 18일 전국 8곳에 위치한 YBM CBT센터에서 오프라인으로 진행했다.

수상자에게는 ▲대상(1명) 500만원 ▲최우수상(2명) 300만원 ▲우수상(3명) 100만원 ▲장려상(9명) 50만원의 상금을 수여했다. ▲특별상 (45명)을 포함한 수상자 총 60명에게는 이달 29일까지 진행중인 2022년 하반기 우리에프아이에스 신입사원 채용 전형에서 우대 혜택을 제공할 예정이다.

우리금융은 이번 하반기 공채 규모를 확대해 우리은행, 우리카드, 우리금융캐피탈, 우리에프아이에스 등 자회사를 통해 총 360여 명의 신입직원을 채용한다. 신입직원 채용과 경력직, 퇴직자 재채용 등을 포함해 하반기 총 800여 명을 채용할 계획이다.

고정현 우리에프아이에스 대표는 "손태승 우리금융 회장이 올해 경영목표로 '디지털 기반 종합금융그룹 체계 완성'을 제시하고, 핵심전략으로 디지털 초(超)혁신 추진을 진행하고 있는 만큼 그룹의 IT전문 자회사인 우리에프아이에스가 앞장서 나갈 것"이라며 "앞으로도 소프트웨어(SW) 개발 저변 확대와 우수인재 발굴을 위해 Woori 코딩 페스티벌을 매년 정례화해 나갈 것"이라고 말했다.