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김두탁
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포스코 권오준 회장 기존 사업 모두 재검토…"정치적 외압 없어"

권오준 신임 포스코 회장은 14일 서울 역삼동 포스코센터에서 주주총회와 이사회에서 최고경영자(CEO)로 공식 선임된 뒤 열린 기자간담회 자리에서 선택과 집중을 통한 사업 재편을 강조했다. 또 CEO 선임 과정의 '정치권 외압설'에 대해서는 "정치권 외압은 없었다"고 밝혔다. 권 회장은 이날 기자간담회에서 "확실한 경쟁력을 갖춘 분야를 중심으로 사업을 재편하겠다"고 말하고, "전임 회장이 벌여 놓은 사업들을 세밀하게 검토해 정리하겠다"고 강조했다. 권 회장은 신사업 구조조정의 가장 중요한 기준으로 '진입 장벽'을 꼽고, 포스코가 기술적으로 독보적인 입지를 구축해 다른 기업들이 넘볼 수 없는 사업을 선택해 투자하겠다고 말하고, 리튬·니켈 등 원천소재와 연료전지, 청정석탄화학 등의 친환경에너지 사업에 집중 투자해 대표적인 신성장동력으로 삼겠다고 밝혔다. 한편 권 회장은 새 정부가 들어설 때마다 불거지는 포스코 CEO 선임 과정의 정치권 외압설과 회장 중도 사퇴에 대해서는 "직접 겪은 이번 회장 선임 절차를 되돌아보면 사실과 동떨어진 것으로 생각된다"며 "지금의 프로세스도 완벽하다고 말할 수 없겠지만 앞으로 제도상 개선할 점이 있는지 한번 살펴보겠다"고 말했다.

2014-03-14 17:03:12 김두탁 기자
LG전자 제12기 정기주주총회…소액주주 소란

LG전자는 14일 오전 서울 영등포구 여의도동 LG트윈타워 대강당에서 제12기 정기주주총회를 개최했다. 이날 주주총회는 구본준 부회장이 일정상의 이유로 불참한 가운데 정도현 최고재무책임(CFO) 사장이 의장을 맡아 진행됐다. LG전자는 이날 주주총회를 통해 구본준 LG전자 대표이사 부회장, 정도현 최고재무책임(CFO) 사장의 사내이사 재선임안을 통과시켰으며, 강유식 LG경영개발원 부회장의 비상무이사 재선임안도 통과시켰다. 이와 함께 올해 매출 목표는 62조3000억원으로 제시했으며 3조원의 시설 투자를 실시할 것이라고 밝혔다. 또 이사 보수 한도는 전년과 동일한 45억원으로 결정됐다. 이날 참석하지 못한 구 부회장은 '2013 LG전자 영업보고서' 인사말을 통해 "올 해 미국의 양적완화 축소와 신흥국 금융 불안 등 여러 가지 위기 요인이 있겠지만 글로벌 경기회복에 따른 기회요인도 상존할 것"이라며 "새로운 고객가치를 창출하고 세계 속의 시장 선도 기업으로 도약해 나가고자 하는 LG전자의 도전에 힘찬 격려와 응원으로 함께해 달라"고 밝혔다. 한편 이날 주주총회는 30여분만에 속전속결로 진행됐으며, 소액주주로 보이는 일부 주주들이 "왜 질문도 못하게 막느냐"며 소리를 치는 등 소란이 일어나 관계자들이 제지하는 소동을 빚었다.

2014-03-14 11:51:04 김두탁 기자
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‘POSCO the Great’ , 포스코 권오준號 공식 출범

포스코 권오준호(號)가 정식 출범했다. 포스코는 14일 정기주주총회와 이사회를 열고 권오준 회장 후보를 8대 회장으로 선임했다. 권 회장은 이날 주주총회에서 "글로벌 철강시장은 매우 심각한 공급과잉으로 포스코가 자랑하던 경쟁우위도 곧 사라질 위기"라며"차별화된 기술력을 바탕으로 철강 경쟁력을 높이고 재무와 조직구조를 쇄신해 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 철강사로 거듭나겠다"고 포부를 밝혔다. 권 회장은'POSCO the Great'를 새로운 비전으로 제시하고 이를 시현하기 위해 '혁신 POSCO 1.0'을 적극 추진하겠다고 밝혔다. '위대한 포스코를 창조하자'는 의미의 'POSCO the Great'는 국가경제 발전에 지속적으로 기여하여 국민들로부터 사랑받고 끊임없이 새로운 가치를 인류에게 제공하여 세계인으로부터 존경받는 기업이 되자는 것이다. 권 회장의 고뇌와 의지가 반영된'혁신 POSCO 1.0'은 자만과 허울을 벗고 초심으로 돌아가자는 것으로 1.0은 새롭게, 하나가 되어, 일등이 되는 것을 의미한다. 이어 권 회장은 현재의 위기상황을 신속히 벗어나 또 다른 50년을 준비하는 비상 계획으로 4대 혁신 어젠다를 함께 제시했다. 혁신 어젠다 중 첫번째는 철강사업의 본원 경쟁력을 강화한다는 것이다. 기술과 마케팅의 융합을 통해 고객에게 차별화된 새로운 가치를 제공함으로써 포스코의 경쟁력을 높이는 것이 주요 골자다. 철강사업본부 내 철강솔루션센터를 만들어 고객의 요구에 선제적으로 대응하고 해양 에너지강재, 고기능후판 등 전략제품의 판매를 늘려 글로벌 철강사로서의 입지를 확고히 한다는 전략이다. 둘째로 선택과 집중으로 미래 신성장동력을 육성한다는 방침이다. 포스코는 그 동안 소재, 에너지 등 다양한 분야의 신사업을 추진해왔지만 앞으로는 사업적합도, 핵심역량 보유, 시장 매력도를 기준으로 분석해 글로벌 경쟁력 확보가 어렵다고 판단되는 사업에 대해서는 중단, 매각, 통합 등의 과감하고 신속한 조치가 단행된다. 대신 미래 첨단산업 발전에 필수적인 리튬과 니켈 등 원천소재와 연료전지, 청정석탄화학 등 친환경성장의 핵심분야인 클린에너지 사업에 그룹의 신성장 역량을 집중할 계획이다. 셋째로는 사업구조를 효율화하고 재무구조를 획기적으로 개선한다는 것이다. 당분간 양적 성장을 위한 신규투자는 추진하지 않고 부가가치를 높일 수 있는 하공정 투자 등에 집중한다는 전략이다. 상장요건을 갖춘 그룹사들은 적절한 시기에 기업공개(IPO)나 보유지분 매각을 통해 유동성을 최대한 확보할 예정이다. 마지막으로 조직과 제도, 프로세스, 기업문화 등 경영인프라를 쇄신한다. 현재 6개 조직부문을 4개 본부로 축소해 효율화하고 조직계층도 간소화해 의사결정 속도를 높인다는 복안이다. 지원부문 임원수를 40%로 줄이고 이 부문 직원들을 마케팅, 제철소, 해외사업 등으로 전환 배치해 성과를 높일 계획이다. 특히 회사 전반에 걸쳐 전문 역량과 경험을 보유한 이들을 전문임원으로 임명해 개별 프로젝트를 수행하고 매년 성과를 평가받는 제도도 새로 도입함으로써 성과를 내는 조직으로 분위기를 쇄신한다는 방침이다. 이날 주주총회에서는 이영훈 재무투자본부장, 김진일 철강생산본부장, 윤동준 경영인프라본부장 등의 새 사내이사 선임 안건도 통과됐다. 또한, 김일섭 서울과학종합대학원 총장과 선우영 법무법인 세아 대표변호사, 안동현 서울대 경제학부 교수를 사외이사로 선임했다. 김일섭, 선우영 씨는 감사위원을 맡았다. 한편, 권 회장은 이날 오후 포항 본사로 내려가 공식 취임식을 가질 예정이다.

2014-03-14 11:34:33 김두탁 기자
전경련, 3월 회장단회의 개최

전국경제인연합회는 13일 전경련회관에서 회장단회의를 개최했다. 이번 회의는 신축회관에서 갖는 첫 회장단회의로 최근 경제동향, 정부정책 및 투자, 내수활성화 방안 등을 논의했다. 회장단은 최근 가계부채, 신흥국 시장불안, 미국 양적완화 축소 등 대내외 위험요인이 상존하고 있지만, 소비심리·산업생산 등 국내 경기지표가 작년보다 회복 조짐을 보이는 것은 다행이라고 말했다. 회장단은 올해가 3년 만에 2%대 저성장을 탈출할 수 있는 기회이며, 위기에 흔들리지 않는 튼튼한 선진국형 경제 체질로 변모하는 원년으로 삼아야 한다고 강조했다. 회장단은 최근 정부가 추진하는 경제혁신 3개년 계획, M&A 활성화 대책, 규제총량제 도입 등 경제활성화 정책에 대해 환영의 뜻을 나타냈다. 이는 창업, 일자리, 투자, 규제 시스템 등 여러 분야에서 우리 경제의 기초체력을 견고히 하는 것으로, 잠재성장률을 끌어올리는데 큰 도움이 될 것이라고 밝혔다. 특히 경제혁신 3개년 계획이 차질없이 추진되어 기업 환경이 개선되면, 올해 투자계획으로 발표한 133조원(600대 기업 조사결과) 이상의 투자도 가능할 것으로 기대했다. 회장단은 경제혁신 3개년 계획이 구체적 성과로 나타나기 위해서는 내수 활성화가 필요하다는데 뜻을 모았다. 허창수 회장은 "국민들이 경제회복의 온기를 골고루 느끼게 하려면 내수 활성화가 가장 시급하다"면서, 회원사의 적극적인 관심과 참여를 당부했다. 한편, 3월 회장단 회의에는 허창수 전경련 회장, 조양호 한진 회장, 이준용 대림 회장, 박영주 이건산업 회장, 김윤 삼양 회장, 장세주 동국제강 회장, 이승철 전경련 부회장 등 총 7명이 참석했다.

2014-03-13 18:30:00 김두탁 기자
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포스코 정준양 회장 이임식

임직원들의 뜨거운 박수 속에 정준양 포스코 회장이 5년간의 임기를 마치고 퇴임했다.포스코는 지난 12일 대치동 포스코센터에서 정준양 회장의 이임식을 가졌다고 13일 밝혔다. 정준양 회장은 이임식에서 "1975년 3월 입사해 제철소 현장에서 분주히 일할 때가 엊그제 같은데, 벌써 39년의 세월이 흘렀다. 여러분과 함께하며 모든 것을 쏟아부었던 지난 세월은 그 무엇과도 바꿀 수 없는, 가장 보람 있고 행복한 시간이었다"며 말문을 열었다. 이어 정 회장은 "지난 5년간 글로벌 경기침체와 철강 공급과잉 상황 속에서 포스코가 백년기업으로 지속 성장하는 방법을 거듭 고민했고 철강과 비철강, 전통과 미래, 제조와 서비스 사업에서 균형과 조화를 이루는 미래형 사업 포트폴리오를 구축하고, 회사와 구성원이 동반성장하는 비전을 이루는 토대를 마련하고자 했다"면서 "아직 미진한 부분이 있으나, 오늘날 포스코가 가고 있는 글로벌화 및 업(業)의 진화를 위한 토대를 마련했다는 사실에 각별한 의의를 두고 뿌린 씨앗이 후대에 싹을 틔우고 열매를 거두기를 두 손 모아 빌겠다"고 말했다. 정 회장은 마지막으로 "어려운 환경에 회사와 여러분을 뒤로하고 떠나는 발걸음이 결코 가볍지는 않으나 어려울 때일수록 '감사의 마음'으로 하나 되어 포스코의 DNA가 된 '도전과 혁신'을 이어간다면 당면한 위기를 능히 극복할 수 있을 것으로 확신한다"며 임직원에게 당부와 격려의 메시지를 전했다. 2009년 제7대 포스코 회장에 취임한 정 회장은 취임 후 5년간 3대 경영철학인 열린경영·창조경영·환경경영을 바탕으로 포스코의 성장과 발전을 이끄는 데 헌신해왔다. 철강을 넘어 소재와 에너지로 복합사업구조를 구축하고, 사업무대를 세계로 확대하며, 초일류 혁신 경영체제를 갖추고, 글로벌 인재 육성을 가속하는 업(業)·장(場)·동(動)·인(人)의 혁신을 강조해왔다. 이날 이임식에 참석한 임직원은 40년 가까이 포스코맨으로서, 철강인으로서 포스코와 철강기술 발전에 힘을 다해온 정준양 회장에게 공로패와 꽃다발을 증정하며 감사의 뜻을 표했다.

2014-03-13 11:53:58 김두탁 기자
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현대重, AI(조류인플루엔자) 피해농가 돕기 앞장

현대중공업이 조류인플루엔자(AI)로 어려움을 겪고 있는 농가를 돕기 위해 닭과 오리 소비에 앞장서고 있다. 현대중공업은 13일 연말까지 20만마리 이상의 닭과 오리를 집중 소비하기로 하고, 사내 식단에 관련 메뉴를 대폭 늘리기로 했다고 밝혔다. 우선 이달 3만마리를 시작으로 10개월간 매월 2만마리 이상의 닭과 오리를 점심메뉴로 제공할 계획이다. 이를 위해 사내 모든 식당에 삼계탕, 닭다리탕, 찜닭, 닭개장, 치킨까스, 닭살칠리소스볶음, 홍초불닭, 오리보양탕 등 다양한 메뉴를 주 2~3회 고루 편성했다. 현대중공업에는 임직원과 협력사 직원 6만7000여명이 근무하며, 사내 식당 63곳에서 식사를 하고 있다. 현대중공업 관계자는 "최근 조류인플루엔자(AI) 여파로 부진했던 농가 매출을 늘리기 위해 연말까지 꾸준히 닭과 오리를 소비해 농가의 판매를 도울 계획이다"고 밝혔다. 현대중공업은 조류인플루엔자(AI), 수산물 가격 폭락 등으로 농·어민들이 어려움을 겪을 때마다 닭고기, 우럭, 전어, 삼치, 가자미, 오징어 등의 각종 농수산물을 대량으로 수매한 바 있으며, 이밖에도 사내에서 소비하는 연간 250억원 이상의 식재료 대부분을 국내산으로 구매해 농·어민들에게 큰 도움을 주고 있다.

2014-03-13 11:28:44 김두탁 기자