메트로신문

[인사] 손해보험협회

◆손해보험협회 <승진> ◇부서장 △자율관리부장 이형걸 △동부지역본부장 박준식 ◇팀장 △경영지원부 재무회계팀장 이은직 △서부지역본부 대전센터장 조호성 <전보> ◇부서장 △중부지역본부장 이은혁 △서부지역본부장 김성훈 ◇팀장 △감사실장 노상호

2020-12-30 16:33:41 백지연 기자

예금보험공사 CI. /예금보험공사 예금보험공사가 금융회사의 관심을 높이기 위한 노력을 이어가고 있다. 예금보험공사는 30일 올해 잠재리스크 관리가 우수한 9개 금융회사를 선정해 상패를 수여 했다고 밝혔다. 본 상은 리스크 수준에 따라 예금보험료율을 달리 적용하는 차등보험료율제도 운영 과정에서 업권별로 중점관리 잠재리스크를 선정한다. 이를 통해 실적이 우수한 금융회사를 표창한다. 가계대출 증가 등에 따른 잠재적 위험을 평가하는 가계부채위험도에서는 우리은행과 남양저축은행을 선정했다. 또 여신포트폴리오의 상대적 위험도를 나타내는 여신혼합지수에서는 광주은행과 S&T저축은행이 각각 꼽혔다. 보험사의 경우 저금리가 지속되는 환경에서 리스크 요인으로 지적되고 있는 고위험자산운용비율에서 삼성화재와 오렌지라이프, 금리리스크비율에서는 NH농협손해보험이 수상했다. 금융투자회사의 경우 최근 크게 증가한 채무보증과 고위험자산운용에 따른 리스크를 측정하는 채무보증비율과 신용노출자산비율에서 상대적으로 안정성을 보인 한양증권과 부국증권을 각각 선정했다. 금번 잠재리스크 관리 우수 금융회사 선정은 해당 개별지표의 수준뿐만 아니라 개선도를 함께 고려했다. 잠재리스크는 현재화된 리스크는 아니지만 쏠림이 심할 경우 상황변화에 따라 위기 요인으로 전환될 우려가 있는 사항으로 예금보험료율 차등평가의 지표 항목으로 관리되고 있다. 한편 예금보험공사는 잠재리스크에 대한 경보를 지속해서 발신하고, 금융회사의 관심을 높이기 위해 매년 표창을 실시하고 있다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-30 16:19:38 백지연 기자

하나생명, 미혼한부모 주거비 지원 사업 후원

하나생명과 생명보험사회공헌위원회가 공동으로 홀트아동복지회의 미혼한부모 주거비 지원 사업을 후원한다. /하나생명 하나생명이 나눔의 가치를 실천하기 위한 노력을 이어가고 있다. 하나생명은 생명보험사회공헌위원회와 공동으로 홀트아동복지회의 미혼한부모 주거비 지원 사업인 '가가호호(家加호호): 가정에 웃음을 더하다'를 후원한다고 30일 밝혔다. 미혼한부모 주거비 지원 사업인 '가가호호(家加호호)'는 자립 의지가 있으나 저소득으로 주거가 불안정한 미혼한부모를 선정한다. 선정된 미혼한부모에 내년 1월부터 12월까지 매달 월 임차료를 지원한다. 미혼한부모의 자립 과정에서 큰 부담을 차지하는 주거비를 지원함으로써, 안정적인 기반을 마련해 경제적 자립은 물론 이를 바탕으로 건강한 가정을 이루도록 하는 데 의의가 있다. 해당 사업은 현재 18세 미만 아동을 양육 중이고 기준중위소득 100% 이하이며, 자립을 준비하는 시기 혹은 자립 과정에서 주거 불안으로 어려움을 겪고 있는 미혼한부모를 대상으로 한다. 내년 1월 17일까지 사회복지 유관기관, 공공기관, 미혼모 지원단체 등의 추천을 통해 신청이 가능하다. 자세한 내용은 홀트아동복지회 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 김인석 하나생명 대표는 "이번 주거비 지원사업이 실제 어려움을 겪고 계신 분들께 작은 희망이 되길 바란다"며 "생명보험의 본질인 상부상조의 정신을 실천하고, 나눔의 가치를 지속해서 실현해가겠다"라고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-30 14:45:18 백지연 기자

국민연금, 청년연구소로 혁신과제 발굴

국민연금공단 CI. /국민연금공단 국민연금공단이 국민 편의를 위한 노력을 이어가고 있다. 국민연금은 지난 29일 열린 확대간부회의에서 밀레니얼보드 우수혁신과제 수상작을 발표하고 포상했다고 30일 밝혔다. '밀레니얼보드'는 디지털 환경에 익숙하고, 최신 트랜드에 민감한 밀레니얼 세대 직원들의 새롭고 혁신적인 아이디어를 국민 서비스와 경영에 반영하기 위해 젊은 실무자로 구성된 참여형 조직이다. 국민연금은 올해 6월 본인 신청 등을 통해 20·30세대 직원 51명, 9개 팀을 선발했다. 이를 통해 '청년연구소' 프로그램을 운영해 밀레니얼보드의 자율적인 혁신 아이디어 발굴과 연구를 지원해 왔다. 밀레니얼보드 청년연구소는 올해 코로나19 상황에서도 근무시간 이후 화상회의 등을 통해 국민 서비스 향상, 업무 효율성 제고, 조직문화 개선 분야의 혁신과제 9건을 발굴하여 제안했다. 최우수과제로 선정된 '화상상담을 활용한 비대면 업무 채널 확대 방안'은 기존 질의응답 방식의 본인 확인을 생체정보를 활용한 바이오 인증방식으로 전환하는 등 포스트 코로나 시대에 걸맞은 공단 업무수행 방식의 혁신을 제안해 높은 평가를 받았다. 이 제안은 향후 공단의 추진과제로 채택되어 비대면 서비스 제공 과정에서의 보안성을 강화하는 동시에 국민 편의도 제고할 수 있을 것으로 보인다. 김용진 국민연금 이사장은 "밀레니얼보드가 제안한 혁신과제가 아이디어에 그치지 않고, 실행으로 이어질 수 있도록 노력하겠다"며 "앞으로도 열정 있는 직원들이 자발적인 참여를 통해 혁신적인 조직문화를 만들고, 국민이 체감할 수 있는 서비스를 적극적으로 발굴할 수 있도록 지원해 나가겠다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-30 10:57:46 백지연 기자

라이나생명, 조지은 신임 대표이사 선임

조지은 라이나생명 신임 대표이사. /라이나생명 라이나생명보험이 조지은 신임 대표이사를 공식 선임했다. 라이나생명은 홍봉성 대표이사 후임으로 조지은 부사장을 대표이사로 선임했다고 30일 밝혔다. 조지은 신임대표는 지난해부터 최고운영책임자(COO)와 총괄부사장을 지냈다. 이를 통해 사실상 라이나생명의 주요 프로젝트를 이끌어왔다. 홍봉성 전 대표가 퇴임 의사를 밝힌 뒤 본격적으로 경영 전반에 대한 인수인계를 받기도 했다. 미국 본사와 주주들은 라이나생명이 헬스 서비스 기업으로 도약하는 중요한 시기에 조 내정자가 사업 연속성 측면에서 적임자라고 판단한 것으로 알려졌다. 또 국내 보험 업계가 직면한 여러 문제를 해결해 나가는 데 있어 본사와 한국법인을 잇는 원활한 커뮤니케이션 능력과 리더십이 차기 대표이사를 결정짓는 데 큰 역할을 했다. 조지은 신임대표의 임기는 이달 31일부터 시작한다. 한편 지난 10년간 라이나생명을 이끌어왔던 홍 전 대표는 30일 임기 만료 후 이사회 의장으로 자리를 옮겨 역할을 이어갈 방침이다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-30 10:57:14 백지연 기자

캠코, 저소득 어르신 대상 '희망키움 도시락' 행사

캠코는 공식캐릭터 '키우미'와 함께 저소득 어르신과 노숙인들을 위해 '희망키움 도시락'과 코로나19 방역 마스크 및 손소독제 등 마련을 위한 기부금을 밥퍼나눔운동본부에 전달했다. /캠코 캠코(한국자산관리공사)가 나눔과 희망의 가치를 확산하기 위한 노력을 이어가고 있다. 캠코는 자사의 공식캐릭터 '키우미'와 함께 서울 동대문구 답십리동 밥퍼나눔운동본부 본사에서 코로나19 여파로 어려움을 겪고 있는 저소득 어르신과 노숙인들을 위해 '희망키움 도시락'을 나눈다고 30일 밝혔다. 이번 도시락 나눔은 지난 10월 문화체육관광부 주최로 열린 '우리동네 캐릭터 대상'에서 캠코 '키우미'가 받은 '우수상' 상금에 기부금을 더해 마련했다. 캠코 '키우미'가 국민들 직접 투표로 우수 캐릭터로 선정된 만큼, 코로나19로 부쩍 도움의 손길이 줄어든 요즘 어려운 이웃들에게 돌려드리는 선물이다. 캠코는 정부 코로나19 방역지침에 따라 대면 급식활동 대신 약 700인분 점심도시락 등 마련을 위한 기부금을 밥퍼나눔운동본부에 전달했다. 밥퍼나눔운동본부는 정성스럽게 만든 도시락과 함께 코로나19 방역 마스크와 손 소독제를 인근 독거 어르신과 노숙인 등에게 전달할 예정이다. 태동국 캠코 홍보실장은 "캠코 '키우미'가 전하는 도시락 한 끼로 희망의 온기가 조금이라도 더해지길 바란다"며 "앞으로도 금융공기업 캠코가 펼치는 나눔과 희망의 가치가 널리 확산될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-30 10:10:25 백지연 기자

리치앤코, 2021년 상반기 대졸 공개채용

리치앤코가 내년 상반기 대졸 신입 사원 정기 공개 채용을 실시한다. /리치앤코 리치앤코가 회사와 함께 성장할 젊은 인재 모집에 나섰다. 리치앤코는 내년 상반기 대졸 신입 사원 정기 공개 채용을 실시한다고 30일 밝혔다. 채용 연계형 인턴사원을 선발해 신입 사원(정규직 전환 방식)을 채용해왔던 리치앤코가 오는 2021년부터 신입 사원 채용을 연 1회에서 2회로 확대해 실시한다. 리치앤코는 '일관된 기준으로 회사에 도움이 될 만한 뛰어난 인재를 효율적으로 모집한다'는 계획 하에 대졸 신입사원 정기 공개 채용을 실시하기로 결정했다. 현재 2021년 상반기 대졸 공채 서류 전형을 진행하고 있다. 이번 공채 지원자들은 오는 1월 10일까지 리치앤코 홈페이지를 통해 원서를 접수 할 수 있다. 공채 합격자는 오는 2월 말부터 인턴사원으로 서울 중구에 위치한 본사에서 근무하게 되며 6개월 근무 후 우수 평가자를 대상으로 정규직 전환 여부를 결정한다. 지원 자격은 경력 2년 미만의 4년제 대학교 기졸업자와 졸업예정자다. 특히 희망 직무와 연관성이 높은 대외활동 경험을 한 지원자를 우대 채용한다. 모집 분야는 법무, 브랜드 마케팅, 개발, 영업관리 등 총 7개 부문이다. 특히 면접 시 인턴 사원 출신 선배 직원이 면접관으로 참여한다는 점이 눈길을 끈다. 최종 합격자는 배치 부서에 따라 리치앤코, 굿리치앱을 운영하는 리치앤코 자회사인 리치플래닛에서 근무할 수 있다. 이번 인턴사원 모집에 최종 합격한 지원자에게는 특별한 혜택도 주어진다. 입사 첫날에는 회사에서 제공한 고급 차량을 타고 출근을 할 수 있는 픽업 서비스를 제공한다. 더불어 구내식당 및 사내 카페를 무료로 이용할 수 있고 인턴십 4개월 차부터 50만원 상당의 복지포인트도 지급한다. 또 정규직 전환 시 1년간 부모님 보험 상품 가입도 지원한다. 한승표 리치앤코 대표는 "리치앤코는 법인보험대리점 업계와 인슈어테크 부문을 통틀어 가장 빠르게 성장하고 있는 대표 업체"라며 "회사와 함께 성장하고자 하는 젊은 인재들의 많은 지원을 기다린다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-30 09:29:27 백지연 기자

KB손보, 2021년 조직개편 및 임원 인사

KB손해보험 전경. /KB손해보험 KB손해보험이 경쟁력 확대를 위한 조직개편과 임원 인사에 나섰다. KB손해보험은 고객·상품·채널(CPC) 전략 관점의 조직체계 기능을 강화한 조직개편 및 임원 인사를 실시했다고 29일 밝혔다. 이번 조직개편은 기존 상품총괄과 경영총괄의 2총괄 체제를 폐지하고 부문장 중심의 경영관리체계를 구축함으로써 부문 단위 의사결정 및 내부 책임경영체계를 강화한다. 본업 경쟁력 확대 및 고객·상품·채널 기능 통합 운영을 위한 고객·상품·채널 전략부문 및 고객·상품·채널 전략본부를 신설하는 등 기존의 2총괄 9부문 25본부 140부에서 9부문 26본부 141부 체제로 개편했다. 이번에 신설된 고객·상품·채널 전략부문 산하에는 고객·상품·채널 전략본부,장기상품본부, 장기보상본부를 배치해 전사 고객·상품·채널 전략 및 마케팅전략 수립과 운영 등에 관한 통합 구동 체계를 구축한다. 이를 통해 시장 대응 및 손해율 개선을 추진할 계획이다. 그 밖에도 법인영업부문의 조직을 재배치해 SME(Small and medium enterprise) 시장확대 등을 통한 수익성 중심의 일반보험 포트폴리오 변화를 추진한다. 그룹 통합자산운영에 따른 자산운용기획 및 아웃소싱 관리 기능을 강화하는 등 자산운용 관리체계도 수립했다. 이번 조직개편에서는 ESG경영에 대한 조직 강화도 이뤄졌다. ESG전략 부서를 신설해 기업의 사회적, 환경적 책임 확대 추세에 선제적으로 대응하고 지속가능경영의 기반을 마련하고자 했다. 한편 KB손해보험은 이번 조직개편과 함께 성과창출 및 전문성 강화, 체계적 인력구조 확보를 위한 임원 인사도 단행했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-29 18:32:54 백지연 기자

국민연금, 공공기관 최초 전자증명 발급 서비스

국민연금공단 CI. /국민연금공단 국민연금공단이 정부의 디지털 전환 정책을 위한 노력을 이어가고 있다. 국민연금은 지난 28일 공공기관 최초로 자체 비대면 채널인 홈페이지와 모바일 앱 '내 곁에 국민연금'에서 '국민연금 전자증명' 발급 서비스를 오픈했다고 29일 밝혔다. '국민연금 전자증명'은 스마트폰 전자문서지갑을 통해 국민연금 증명서를 즉시 발급받고, 은행 및 기관에 실시간으로 제출할 수 있는 서비스다. 위변조가 불가능한 블록체인 기술을 기반으로 편리하고 안전한 서비스를 제공한다. 국민연금은 지난 10년간의 데이터를 분석해 가장 수요가 많은 연금산정용 가입내역 확인서, 국민연금 가입자 가입증명 등 8종의 증명서를 우선적으로 제공한다. 이용 방법은 국민연금 홈페이지·앱에서 증명서 신청 시 수령 방법을 '전자증명서'로 선택하면 된다. 행정안전부와 협업해 진행된 이번 사업은 정부의 스마트폰을 통한 전자증명서 발급·유통 사업의 일환이다. 국민들이 종이증명서 제출을 위해 직접 기관을 방문해야 하는 번거로움을 해소하고자 추진했다. 이를 통해 국민들의 편의성이 대폭 증진되고 종이증명서 발급감소로 인한 자원 절감효과가 발생할 것으로 기대하고 있다. 그 밖에도 내년에는 주민등록등본 등 연금 청구 및 민원 신청에 필요한 정부·타기관 종이증명서를 전자증명서로 발급받아 공단에 제출할 수 있도록 전산 시스템을 개선할 계획이다. 김용진 국민연금 이사장은 "앞으로도 정부 디지털 전환 정책에 적극적으로 동참해 편리하고 안전한 디지털 연금서비스를 제공하도록 노력하겠다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-29 18:32:20 백지연 기자

[인사] KB손해보험

◆KB손해보험 ◇부사장 승진 △경영관리부문장 김대현 △법인영업부문장 강성훈 ◇전무 승진 △자동차보험부문장 김민기 △개인영업부문장 박청 △CPC전략부문장 오영택 △GA영업부문장 이공재 △방카슈랑스본부장 허봉열 ◇임원 신규 선임 △일반보험부문장 전무 백창윤 △TC사업본부장 상무 문관웅 △소비자보호본부장 상무 문승철 △자동차보상본부장 상무 박찬일 △자산운용부문장 상무 박효익 △충청호남본부장 상무 오명교 △경인강원본부장 상무 이계춘 △CPC전략본부장 상무 이용무 △부산대구본부장 상무 이정찬 △정보보호본부장 상무 장세원 △수도권GA본부장 상무 정택균 △법인영업1본부장 상무 제인태 △경영전략본부장 상무 조경희 △서울본부장 상무 홍창기 ◇임원 보직 변경 △리스크관리본부장 전무 구본욱 △디지털사업부문장 전무 인혜원 △법인영업3본부장 및 연금사업본부장 상무 김유홍 △지방권GA본부장 상무 서홍규 △법인영업2본부장 상무 조상경

2020-12-29 17:19:23 백지연 기자

자동차보험 시장 대형 4사 독식…"새로운 전략 필요한 시기"

국내 자동차보험 시장에서 대형 4사의 독식이 이어지고 있다. /유토이미지 지난 2017년부터 국내 자동차보험 시장에서 대형 4개사의 독식이 이어지고 있다. 이에 업계 관계자들은 자동차보험 시장의 독식 구조를 깰만한 새로운 전략이 필요한 시기라고 입을 모았다. 29일 보험업계에 따르면 올해 1~3분기 삼성화재·현대해상·DB손해보험·KB손해보험 등 상위 4개사의 자동차보험 시장 점유율은 84.2%인 것으로 나타났다. 이중에서는 삼성화재가 29.7%로 높은 수치를 보이며 가장 많은 고객을 확보하고 있다. 현대해상과 DB손보는 20.6%의 점유율로 뒤를 이었다. KB손보도 13.3%의 점유율을 기록하며 대형 4사의 독식 구조가 이어지고 있다. 자동차 보험의 대형 4사 독식 구조는 지난 2017년부터 이어져 왔다. 지난 2017년 처음 80%를 돌파한 이후 대형 4사는 지속해서 점유율을 높이며 충성 고객을 확보하고 있다. 대형사의 자본 및 인력 규모와 인지도 측면에서 중소 보험사의 양극화가 점차 더 심화되고 있는 것으로 풀이된다. 이에 대형 4사를 제외한 중소 보험사는 자동차보험에 대한 비중을 줄이는 등 사업을 축소하고 있는 모습이다. 롯데손해보험은 지난 2019년 11월을 기점으로 자동차보험을 축소해오고 있다. 특히 롯데손보는 자동차보험 계약의 70%가 유입되는 텔레마케팅 조직을 40% 축소해 눈길을 모았다. MG손해보험과 흥국화재 등도 자동차보험의 판매 채널을 다이렉트 채널만 유지하고 있다. 지난해 자동차보험의 손해율은 지난해 12월에는 105.9%까지 치솟았다. 올해 초반에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 재택에 머무는 시간이 줄어들며 소폭 감소했지만, 최근 다시 손해율이 상승하고 있다. 이에 올해 역시 적정 손해율인 80%를 넘어설 것으로 보인다. 손해율은 고객으로부터 받은 보험료 대비 고객에게 지급한 보험금의 비율을 의미한다. 이처럼 계속되는 자동차보험 손해율 상승에 중소 보험사는 '팔수록 손해'라는 결정을 내린 것으로 분석된다. 대부분의 업계 관계자는 충성고객의 보험이 높은 자동차보험의 특성으로 대형 4사의 독식 구조를 돌파하기는 어려울 것이라고 내다봤다. 손해보험협회 관계자는 "자동차보험의 경우 기존 회사에 대한 충성도가 높다. 한 번 계약하면 끝까지 가는 구조"라며 "다른 회사에서 고객들의 마음을 뒤집을 수 있는 획기적인 서비스가 나오지 않는 한 고객들의 움직임이 크지는 않을 것"이라고 설명했다. 하지만 다른 업계 관계자는 새로운 형태의 자동차보험이 활성화에 따라 독식 구조를 깰 수 있다고 전망했다. 업계 관계자는 "최근 캐롯손해보험의 '퍼마일자동차보험' 같은 새로운 제도를 눈여겨보고 있다. 아직 가입자가 많지는 않지만 새로운 시도라는 점에서 업계에서도 긍정적으로 보는 분위기"라며 "이처럼 새로운 전략을 가진 특별한 서비스로 변화를 추진해야 할 시점"이라고 강조했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-29 14:37:04 백지연 기자

[인사] DB손해보험

◆DB손해보험 <임원 승진> ◇부사장 △전략사업부문 부사장 박성록 △보상서비스실 이범욱 △전략혁신실 고영주 ◇실장 △경영지원실 남승형 ◇상무 △장기보상본부 여태훈 △호남사업본부 임덕은 △자동차업무팀 김학출 △인사팀 심재철 △강북사업본부 최규호 △법인마케팅팀 류석 △영업교육팀 김형훈 ◇담당 △총무팀 김현호 △디지털혁신팀 심성용 △홍보팀 권순철 △전략기획팀 박기현 △보상기획팀 조화태 △충청사업본부 임대순 △자산운용1본부 송정국 △정보보호팀 안복남 △법인1사업본부 김승욱 △재보험팀 박종원 <임원 이동> ◇상무 △개인마케팅팀 이득수 △신사업마케팅본부 강경준 △경영관리팀 배택수 ◇담당 △대구사업본부 박병찬 △자동차보상본부 최홍준 <부서장 승진> △농구단사무국 이흥섭 △자산RM파트 이장수 △그룹RM파트 정의주 △업무지원센터 이기황 △자동차상품파트 장백현 △자동차업무파트김옥철 △SIU지원파트 한정일 △자동차보상지원파트 박신후 △대구대인보상부 조해영 △SMART대인1부 조민우 △SMART대인2부 김대순 △일반계정운용부 김태인 △제주사업단 김광호 △강동사업단 최정일 △수원사업단 이정우 △부산本지원팀 전세영 △서부산사업단 정건호 △진주사업단 류기현 △구미사업단 박준우 △서해사업단 이명우 △호남本지원팀 황병일 △순천사업단 이원기 △경인사업단 권태윤 △일반보상파트 고용만 △미주전략파트 정경진 △준법감시파트 박종호

2020-12-29 10:28:41 백지연 기자

ABL생명, '건강등급적용특약' 배타적사용권 6개월 획득

ABL생명의 '건강등급적용특약'이 생명보험협회로부터 6개월의 배타적사용권을 획득했다. /ABL생명 ABL생명이 독창적 상품 개발을 위한 노력을 이어가고 있다. ABL생명은 '건강등급'에 따라 보험료를 할인해 주는 '건강등급적용특약'이 생명보험협회로부터 6개월의 배타적사용권을 획득했다고 29일 밝혔다. '건강등급적용특약'은 건강등급 산출을 위해 다양한 건강지표를 적용하고 업계 최초로 '의료이용기록'을 활용하는 등 건강등급 모형을 기반으로 보험료 할인 혜택을 제공한다는 점에서 독창성과 진보성을 인정받았다. 이 특약은 고객의 실제 건강검진 결과와 의료이용기록을 토대로 매년 고객의 건강등급을 재산출해 보험료 할인혜택을 제공한다. 기존 건강증진형 보험은 고객의 건강나이를 측정해 실제 나이보다 낮거나, 고객의 걸음수를 측정해 걸음 목표 달성 시 보험료를 할인해주는 방식이었다. '건강등급'은 건강수준을 등급화한 객관적인 지표로 1등급~9등급까지 산정한다. 1등급에 가까울수록 건강한 상태를 의미한다. '건강등급'은 ▲BMI ▲혈압 ▲혈당 ▲콜레스테롤 ▲중성지방 ▲요단백 ▲간기능 수치 등 여러 가지 지표를 토대로 산출한다. 이 특약은 ABL생명이 지난 12월 1일 출시한 '(무)건강하면THE소중한종신보험'의 '건강등급적용특약'에 적용된다. 1~4등급에 해당하면 주계약의 경우 최대 8%, 특약의 경우 최대 10%까지 보험료 할인을 받는다. 배타적사용권은 보험협회 신상품심의위원회가 창의적 신상품에 대해 ▲독창성 ▲진보성 ▲유용성 등을 평가해 3·6·9개월 등 일정 기간 독점판매권을 부여하는 제도다. ABL생명이 받은 배타적 사용권의 사용기간은 2020년 12월 23일부터 2021년 6월 22일까지다. 은재경 ABL생명 상품&마케팅실장은 "1년 6개월의 시간 동안 고객의 실질적인 건강증진 노력을 유도하고 이를 바탕으로 한 체계적 보험료 할인을 제공할 수 있는 건강증진형 상품 개발을 위해 노력했다"며 "이번 배타적사용권 획득을 통해 그간의 노력과 특약의 혁신성을 인정받게 돼 기쁘다. 앞으로도 시장을 선도하는 독창적 상품 개발을 통해 고객들이 '더 나은 삶'을 영위할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-29 10:28:40 백지연 기자

캠코, 사회적경제 기업에 5000만원 지원

캠코 CI. /캠코 캠코(한국자산관리공사)가 사회적경제 기업들의 자립기반을 위한 지원을 이어가고 있다. 캠코는 기술보증기금, 부산도시공사, 부산항만공사, 주택도시보증공사, 한국남부발전, 한국예탁결제원, 한국자산관리공사, 한국주택금융공사 총 8개 공공기관과 '부산 사회적경제 지원 기금(BEF)'을 통해 올해 제2차 크라우드 펀딩 프로젝트에서 목표금액을 달성한 18개 사회적경제 기업 등에 매칭투자금 5000만원을 지원했다고 29일 밝혔다. 지난 11월 진행한 제2차 크라우드 펀딩은 부산지역 사회적경제 기업 및 소상공인협동조합의 판로개척과 매출확대를 지원하기 위해 추진됐다. 크라우드 펀딩에 참여한 기업이 설정한 목표 판매(펀딩)금액을 달성하면 BEF에서 목표액에 추가 지원금을 더해주는 매칭투자 방식으로 진행했다. '낙동강 습지 카약 플로깅(Plogging)', '앙금플라워 떡케익' 등 18개 사회적경제 기업이 목표 펀딩금액을 달성했다. 이에 BEF는 올해 1,2차 크라우드 펀딩을 통해 총 31개 사회적경제 기업 등에 총 8000만원을 지원했다. 문성유 캠코 사장은 "캠코가 BEF와 함께 펼치는 크라우드 펀딩 등을 통해 사회적경제 기업들이 자립기반을 튼튼히 할 수 있기를 바란다"며 "앞으로도 캠코가 앞장서서 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위해 힘을 모아가겠다"고 말했다. 한편 캠코 등 부산지역 8개 공공기관은 오는 2022년까지 기금 50억원을 공동 조성할 예정이다. BEF를 통해 ▲금융지원 및 경영컨설팅 ▲인재육성 ▲성장지원 교육프로그램 ▲기업 발굴·지원 등 부산지역 사회적경제 기업의 창업과 성장을 적극적으로 지원하고 있다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-29 10:09:58 백지연 기자

캐롯손보, '퍼마일자동차보험' 법인차량 전용 상품 출시

캐롯손해보험이 '퍼마일자동차보험'의 법인차량 전용 가입 상품을 출시했다. /캐롯손해보험 캐롯손해보험이 법인고객을 위한 상품을 선보인다. 캐롯손해보험은 '퍼마일자동차보험'의 법인차량 전용 가입 상품을 출시했다고 29일 밝혔다. 가입대상은 자동차등록증 상의 소유자가 법인인 자동차이다. 가입을 희망하는 법인은 캐롯 홈페이지 내 퍼마일자동차보험(법인) 메뉴를 통해 예상 보험료 산출 및 가입이 가능하다. 법인 상품의 운전자 범위는 '임직원한정특약'과 '누구나 운전 가능' 2가지 중에 선택할 수 있다. 법인 승용차의 경우 '임직원한정특약' 항목을 선택해 운전자를 직원으로만 한정할 경우에는 가입 비용에 대해서 세제혜택을 받을 수도 있다. 보장 내용도 대인, 대물배상 및 자기차량 손해의 경우 개인상품과 유사한 수준에서 보상받을 수 있다. 대인배상Ⅰ의 경우 1인당 사망·후유장애 1억5000만원, 부상 3000만원 한도 내에서 보상되며 대인배상Ⅱ는 최대 무한까지 손해액 보상을 설정할 수 있다. 자기신체사고도 사망 최대 1억원, 부상 최대 5000만원까지 보상 범위 선택이 가능하며 자기부담금도 선택가입을 통해 손해액의 20% 범위 안에서 최소 20만원에서 최대 50만원 한도의 본인부담금을 제외하고 보상받을 수 있다. 캐롯 관계자는 "그동안 법인차량 전용 자동차보험에 대한 꾸준한 고객 니즈를 반영해 상품을 출시하게 됐으며 평소 운행이 많지 않은 법인차량의 경우 '퍼마일자동차보험'이 훨씬 합리적일 수 있다"며 "캐롯플러그를 통한 주행거리 자율측정으로 실시간 주행기록 확인이 가능해짐에 따라 이에 대한 관리 편의성도 증대돼 많은 법인고객이 관심을 가질 것으로 기대된다"고 말했다. /백지연기자 wldus0248@metroseoul.co.kr

2020-12-29 10:09:26 백지연 기자

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